就業規則改定チェックリスト
法的確認・届出手続き・周知施行・新旧対照表まで就業規則改定の全工程をチェックするリスト
このテンプレについて
就業規則を改定する際に必要な確認事項を、改定前の確認→届出手続き→周知・施行→新旧対照表の4セクションでチェックするリストです。不利益変更の確認、過半数代表者の意見書、労基署届出まで法的手続きを網羅しています。
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💡 このテンプレを使う前に： 無料診断で貴社の課題タイプを判定すると、 このテンプレと一緒に使うべきテンプレも分かります。
このテンプレで解決できること
- 属人化していた業務を、誰でも回せる「型」に
- イチから作る手間を省き、すぐ実務に使える
- 業界標準フォーマットに揃えることで、トラブルを未然に防止
- カスタマイズしやすい構造で、自社に合わせて調整可能
自社用にカスタマイズしたい時は
このテンプレは汎用的に作られていますが、業種・規模・組織文化に応じて、以下のような調整が必要なケースがあります。
- 業界特有の評価項目を追加したい
- 自社の人事制度に合わせて項目を統廃合したい
- 使う上で「ここどうしたら良い?」という疑問がある
このような場合は、個別相談で1時間カスタマイズすることが可能です。
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運営者リュウが、貴社の業種・規模・人事方針に合わせて、このテンプレを1時間でカスタマイズします。
独自項目の追加、不要項目の削除、運用方法のアドバイスまで。