評価制度設計チェックリスト
評価の目的・項目設計・プロセス・評価者育成・運用の5セクションで制度を点検するリスト
このテンプレについて
評価制度を設計・見直す際に確認すべきポイントを、目的確認→項目設計→プロセス設計→評価者育成→運用注意の5セクション・計26項目でチェックするリストです。制度設計の抜け漏れ防止にご利用ください。
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💡 このテンプレを使う前に： 無料診断で貴社の課題タイプを判定すると、 このテンプレと一緒に使うべきテンプレも分かります。
このテンプレで解決できること
- 属人化していた業務を、誰でも回せる「型」に
- イチから作る手間を省き、すぐ実務に使える
- 業界標準フォーマットに揃えることで、トラブルを未然に防止
- カスタマイズしやすい構造で、自社に合わせて調整可能
自社用にカスタマイズしたい時は
このテンプレは汎用的に作られていますが、業種・規模・組織文化に応じて、以下のような調整が必要なケースがあります。
- 業界特有の評価項目を追加したい
- 自社の人事制度に合わせて項目を統廃合したい
- 使う上で「ここどうしたら良い?」という疑問がある
このような場合は、個別相談で1時間カスタマイズすることが可能です。
このテンプレを、貴社用にカスタマイズしませんか
運営者リュウが、貴社の業種・規模・人事方針に合わせて、このテンプレを1時間でカスタマイズします。
独自項目の追加、不要項目の削除、運用方法のアドバイスまで。